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　　从习对广阔劳作者的厚意关心，到徐工智造露脸“苏超”舞台的硬核浪漫；从工业工人与年代同行的斗争故事，到国家级质量品牌的权威认证——短短一个多月，五篇重磅报导密布推出。这是对徐工扎根实业、深耕主业的充分肯定，更是对整体徐工人斗争猛进、立异发明的最大鼓励。

　　5月1日，公民日报刊发报导《“荣耀归于劳作者，美好归于劳作者”——习同劳作者在一起的故事》。文章厚意回忆了党的十八大以来习礼赞劳作发明、宏扬劳模精力劳作精力工匠精力的温暖脚印。

　　报导说到，2017年末，习到江苏调查，在徐工集团广场上亲热看望公司劳作模范、技能能手等职工代表。热情洋溢地对我们说：“广阔企业职工要增强新年代工人阶级的骄傲感和使命感，爱岗敬业、斗争贡献，大力宏扬劳模精力和工匠精力，在为完结我国梦的斗争中争夺人人出彩。”

　　习站在完结“两个一百年”斗争目标、完结中华民族巨大复兴我国梦的大局高度，屡次对大力宏扬劳模精力、劳作精力、工匠精力作出重要指示。

　　5月11日，公民日报客户端刊发《揭秘藏在“苏超”徐州主场暗地的百位“工匠”》，将目光投向徐州奥体中心“苏超”赛场背面那群静静支付的徐工人。

　　5月9日晚，“苏超”徐州队主场对阵宿迁队赛前，一场交融工业美学与足球文明的硬核开场秀震慑演出。百余名演员来自徐工集团、徐工技师学院、江苏师范大学。

　　5月20日，公民号刊发《【正风反腐在身边】斗争者心声》，徐工重型焊工赵吉利叙述了自己从传统手艺焊到智能制作技能赋能者的转型故事。

　　当徐工第一批焊接机器人工作站建成投产时，赵吉利积累了半辈子的手艺焊接手感与眼力，好像在一夜之间失去了用武之地。

　　关键时刻，徐工集团第一时间为转岗工人吃下定心丸，清晰工业晋级不落一人。训练直接选用出产线同款智能设备，工人在学院完结工业机器人根底操作学习后，回到车间即可上手调试。企业同步打通技能人才上升通道，推广新八级工技能等级制度，将薪酬待遇与技能等级直接挂钩，让工人逼真看到——技能精进，收入增加，学新本事绝非白搭功夫。

　　凭着企业铺好的路和自己的不懈努力，赵吉利顺畅从传统手艺焊转岗至设备监控与工艺参数调试。回忆这段转型之路，他感慨万千：工业晋级没有把老工人甩开，而是让他们换一种方法继续发光发热。政府方针托底，企业建立渠道，靠技能吃饭的工业工人，没有不愿意学的，也一定能学得会。

　　6月12日，公民日报海外版刊发全英文报导，聚集徐工巴西制作基地深耕南美十余年的开展进程。

　　报导说到，自投产以来，徐工巴西制作基地已出产超越3万台工程机械设备，现在出产轮式装载机、平地机、发掘机、压路机和发掘装载机五大类产品，占有巴西商场近五分之一的比例。经过继续的出产线晋级、智能制作设备投入和工艺改善，以发掘机为例，日产量较三年前增加了两倍多。现在，徐工巴西的产品大范围的使用于巴西各地的高速公路建造、港口改造、水电开发、城市根底设施和农业作业等范畴。

　　6月17日，公民日报客户端报导，工信部发布2025年度工业和信息化质量提高与品牌建造典型事例名单，全国共90项当选，江苏占13项。当选事例掩盖质量管理能力、质量技能立异使用、可靠性提高、品牌建造四大方向。

　　值得徐工人骄傲的是，徐工集团工程机械股份有限公司“根据智改数转网联革新的质量管理数智化实践”与徐州重型机械有限公司“根据技能与商业模式立异的大型配备制作品牌高端化跃升途径”双双当选。